O nuvva transforma feedback diário dos colaboradores em alertas claros e ações concretas para cada manager. Antes de uma boa pessoa decidir sair.
O inquérito de clima chega uma vez por ano. Os sinais de que alguém vai sair aparecem todas as semanas.
Quando os managers dão por eles, muitas vezes já é tarde. O nuvva pergunta pouco, com frequência, e diz a cada manager o que fazer com a resposta.
Cinco passos, num ciclo contínuo. Cada ação fica medida, para saberes o que resultou.
Sem a adesão das pessoas, nenhum dashboard vale nada. O Octo foi desenhado para ser usado de livre vontade.
O RH vê a organização. Cada manager vê a sua equipa e recebe o que fazer esta semana.
Cada alerta mostra os sinais que o originaram, a evolução e a comparação com a média da empresa.
Recomendações ordenadas por impacto e esforço. Um clique e ficam no plano de ações da equipa.
Perguntas prontas para cada 1:1 difícil.
Responsável, prazo e estado. Sem folhas de cálculo.
Cada ação é medida 4 semanas depois.
Perfis para administrador, RH, direção e manager. Login com Google, Microsoft ou email, só para os domínios da tua empresa.
Google Workspace, Microsoft, Slack e Teams.
As pessoas só respondem com sinceridade quando sabem que estão protegidas. Por isso estas regras não são opcionais.
Estamos a abrir o piloto a um número pequeno de empresas, para acompanhar cada uma de perto.
Obrigado. Vamos falar contigo quando abrirmos uma vaga do piloto para a tua empresa.
Não aparecem em lado nenhum. As respostas ficam associadas a um código interno e só são mostradas como médias de grupos com 5 ou mais pessoas. Nem o RH nem os managers veem o que cada pessoa respondeu.
Os planos e preços ainda não foram anunciados. Quem está na lista de espera é o primeiro a saber.
Com a conta Google ou Microsoft da empresa, ou com email e palavra-passe. Só entram emails dos domínios da tua empresa. Os colaboradores podem ser importados por CSV ou sincronizados com o Google Workspace.
Durante 3 meses, a tua empresa usa o nuvva e o Octo com acompanhamento da nossa equipa: configuração das equipas e acessos, escolha das surveys e revisão dos primeiros alertas com o RH.
Em regiões da União Europeia. Cada empresa é um espaço isolado, e a nossa equipa só entra na conta da tua empresa se a autorizares, por tempo limitado e com registo.